
Juni 2025
Vorige week betrapte ik mezelf op oogkleppen. Af en toe neem ik de tijd om door mijn voorbije nieuwsbrieven en Linked’In berichten te scrollen. Dat geeft me meestal nieuwe inspiratie. Maar niet deze keer.
Op deze pagina bundel ik wat beweegt rond duurzaamheid.
Van nieuwe ecologische inzichten tot sociale innovaties, van pioniers in de bouwsector tot inspirerende voorbeelden uit het buitenland. Soms dichtbij, soms net over de grens. Soms gericht op materialen en technologie, soms op mensen en processen.
Altijd relevant voor wie bouwt aan een toekomst die beter is voor mens én planeet.

Vorige week betrapte ik mezelf op oogkleppen. Af en toe neem ik de tijd om door mijn voorbije nieuwsbrieven en Linked’In berichten te scrollen. Dat geeft me meestal nieuwe inspiratie. Maar niet deze keer.

Steeds vaker kijken investeerders, klanten en sollicitanten naar de sociale cultuur van bedrijven. Hoe je kiest om met je medewerkers om te gaan heeft zijn gevolgen.
Maar gemakkelijk is het natuurlijk niet, zo’n positieve werkcultuur. Vaak zie ik ondernemers worstelen met de overgang van moderne HR principes.

Wanneer ik voor mij nieuwe termen tegenkom dan wil ik meer weten. Zo ook met ‘sufficiency’. Ik had wel al gehoord van het idee dat we voldoende woningen hebben om alle woningnood van nu en de toekomst kunnen invullen.
Is dat sufficieny? Vlaanderen circulair organiseerde op 26 juni een webinar rond het onderwerp. Zo kon ik me verdiepen in dit concept en de onderliggende stromen.

April is echt voorbij gevlogen, vind je ook niet? Toegegeven, ik kon genieten van een weekje vakantie in Portugal. Toch lijkt die aprilmaand in een flits voorbij te zijn.
Mei belooft alvast even snel te gaan en zo komt de zomer in sneltempo dichterbij.
Nieuws uit wetenschapshoek waar onderzoekers een verband vaststelden tussen temperatuursverhoging en het aantal vastgestelde kankers bij vrouwen. ‘Hoewel de stijgingen per graad temperatuurstijging bescheiden zijn, is de cumulatieve impact ervan op de volksgezondheid aanzienlijk.’, zegt Wafa Abuelkheir Mataria.
Joost Callens zet altijd de mens voorop. In de manier van leidinggeven, de organisatie van teams en de aandacht voor het sociale weefsel. Altijd een inspiratie.
Zorgen voor de veiligheid van je personeel,… maar dan next level. Dat lees ik in dit artikel. Een heleboel logisch verstand koppelen met moed, geduld en vertrouwen in de resultaten. Zo veel resultaten dat De Ceuster bouwkranen tot in Zweden om zijn aanpak erkend wordt.
Architect, aannemers en uitvoerders vullen elkaar aan om samen beter te worden en betere projecten te realiseren.
De Okelaar is een mooi voorbeeld van hoe een netwerk van experts elkaar aanvult